Predmetom tohto kurzu je pochopenie vzájomného vzťahu medzi zamestnávateľom
a zamestnancom, predovšetkým uhla pohľadu zamestnávateľa na plnenie si pracovných
povinností najmä dlhodobo nezamestnaného zamestnanca, ako aj uhla pohľadu takéhoto
zamestnanca na povinnosti, rozhodnutia a zodpovednosť zamestnávateľa vrátane
zabezpečenia každodenného chodu spoločnosti po prevádzkovej, ekonomickej a personálnej
stránke tak, aby vzťah medzi zamestnávateľom a každým zamestnancom bol maximálne
optimálny a ich vzájomná spolupráca viedla k rozvoju spoločnosti, čo v neposlednom rade
môže pre zamestnanca znamenať jeho vyššie platové ohodnotenie.
V závere kurzu budú jeho účastníci modelovať jednoduchú podnikateľskú situáciu –
pretaviť podnikateľskú myšlienku do praxe ( myšlienka, cieľová skupina, prieskum trhu,
finančné možnosti, finančný plán, návratnosť, pôsobnosť, partneri … riziká podnikania ).
Cieľom teoretického kurzu je ukázať potencionálnym zamestnancom aj uhol pohľadu
zamestnávateľa k podnikaniu … ( napríklad: čo predchádza v spoločnosti vytvoreniu nového
pracovného miesta), jeho potencionálnym rizikám podnikania tak, aby sa potencionálny
zamestnanci vcítili do kože svojho zamestnávateľa a zodpovedne si plnili svoje pracovné
úlohy, mali čo najkladnejší vzťah k svojej práci ( zamestnaniu ) a viac si uvedomovali
pozitíva svojho postavenia v danej spoločnosti pred negatívami.
Cieľom praktickej časti, ktorá prebieha v priestoroch TCMRZ je, aby účastníci tohto
kurzu si minimálne osvojili:
- rešpektovať pracovný čas
- rešpektovať svojho nadriadeného, ktorý zadeľuje pracovné úlohy
- pracovať na 100% aj bez priamej kontroly
- nulová tolerancia hladiny alkoholu v krvi a dychu
- niesť zodpovednosť za výsledok svojej práce