Stratégia ako komplexný dokument predstavuje a snaží sa vysvetliť komplexný proces tréningu UoZ a ich implementácie v danom procese ako cenný zdroj informácií, a zároveň ako cestu osoby, individuality, každej s vlastnou prednosťou alebo slabosťou a možnosti ich kvalitatívneho zlepšovania. Stratégia sa zároveň venuje analýze východiskovej situácie s následným porovnáním…
Hlavným cieľom projektových aktivít je uplatnenie dlhodobých empirických skúseností pri práci s marginalizovanými nezamestnanými účastníkmi v konkrétnych podmienkach pod profesionálnym vedením, čo im umožní, s pomocnou rukou, pri získavaní manuálnych a teoretických zručností, čím sa odstránia hlavné prekážky na ceste k úspešnému sa zamestnaniu a všeobecnej prosperite spomínaných ľudí a…
Tréningy, ktoré sa mali začať v pondelok, 19.10.2020 sa v dôsledku vyhlásenia opatrení na ochranu pred vírusom COVID-19 neuskutočnia. Náhradný termín bude záujemcom oznámený po ukončení platnosti týchto opatrení.
Účastníci kurzu sa znova môžu tešiť na novú sériu kurzov v podaní našich interných školiteľov, ktoré budú prebiehať od 19.10.2020. V rámci niekoľkodňového tréningu sa interaktívnou formou budú uchádzači o zamestnanie zapájať do tréningového procesu. OZNAM – Covid znova úraduje. Tréningy, ktoré sa mali začať v pondelok, 19.10.2020 sa v dôsledku vyhlásenia…
Koncom mesiaca jún 2020 sme úspešne ukončili kurz pod názvom “Pracovné návyky”, ktorý prebiehal v našich priestoroch združenia TCMRZ pod vedením interného školiteľa. Cieľom praktickej časti tréningu pod názvom kurzu Pracovné návyky je, aby účastníci tohto kurzu si minimálne osvojili: rešpektovať pracovný čas rešpektovať svojho nadriadeného, ktorý zadeľuje pracovné úlohy…
TCMRZ v reakcii na vzniknutú situáciu so šírením nákazy COVID-19 rozšírilo súbor školení na jednotlivé odborné témy a prepracovalo online systém pre potreby širokej verejnosti, ktorý je poskytovaný z a d a r m o, bez akýchkoľvek skrytých poplatkov alebo paušálnych platieb. Každý jeden záujemca má po registrácii a vyplnení jednoduchého dotazníka pre štatistické účely možnosť…
Predmetom tohto kurzu je pochopenie vzájomného vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom, predovšetkým uhla pohľadu zamestnávateľa na plnenie si pracovných povinností najmä dlhodobo nezamestnaného zamestnanca, ako aj uhla pohľadu takéhoto zamestnanca na povinnosti, rozhodnutia a zodpovednosť zamestnávateľa vrátane zabezpečenia každodenného chodu spoločnosti po prevádzkovej, ekonomickej a personálnej stránke tak, aby vzťah medzi zamestnávateľom a každým zamestnancom…
Súbor školení a prípadových štúdií s názvom „Právne minimum“ je zameraný na jednoduché a účelné sprostredkovanie informácií a postupov v bežných, no aj zložitých právnych situáciách pre potreby bežného obyvateľa. Školenia sú navrhnuté s dôrazom na využitie moderných komunikačných technológií a internetu v spojení s odborným lektorom s najmenej 5 ročnou praxou pri poskytovaní právnej pomoci sociálne a ekonomicky marginalizovaným komunitám…
Tréningové centrum miestnej a regionálnej zamestnanosti začalo realizovať projekt pod názvom: Regionálne vzdelávacie centrum pre okres Revúca. Projekt je realizovaný na základe akčného plánu okresu Revúca. Projektový zámer vychádza z nepriaznivého sociálneho stavu v okrese Revúca. Na základe oficiálne štatistiky uverejnenej Ministerstvom práce, sociálnych veci a rodiny k 31.1.2019 je…
